M1-003planejadaGAP COMPROVADO por ausencia (desk 02/09)
WorkComp Audit Shield (WC-PREP)
decisão: APROFUNDAR (deep link 20:21) · registro 2026-09-02
QA · caso contra
Pode ser gap de percepcao (>=60% 'corretor resolve gratis' = educar mercado caro); ADP/Paychex/Gusto podem comoditizar prevencao
A dor
Dor
Auditoria anual de workers comp vira conta de premio adicional surpresa (class code errado, sub sem COI vira payroll proprio, EMR errado); corretor nao briga; disputa exige resposta escrita no prazo
Comprador
Dono/CFO/office manager de sub 5-150 empregados, payroll US$0,5-15M
Mercado e ticket
Ticket mensal (US$)
549
Ticket anual (US$)
4200
Piso M4
mensal+anual (recomendado anual - ciclo 1x/ano)
Mercado
>=100k firmas empregadoras de construcao (estimativa)
Competição e evidência
Veredito de competição
GAP COMPROVADO por ausencia (desk 02/09)
Concorrentes
consultorias contingencia (WCC/CutComp/CompRecover/Alper);payrolls construcao;time-tracking;myComply;corretor gratis;IA generica;advocacia
Fontes / evidências
15 evidencias (8 threads Reddit 2023-2026 + WCC/CompRecover/CutComp/ICW/Indeed) - dossie
Execução e risco
Fosso
dado parcial (mod worksheets + dataset disputas)
SOLO
sim (8-12 sem)
Risco regulatório
medio-baixo
Por que pode falhar
ciclo anual (churn); corretor gratis; sub nao sabe que disputa; ADP/Paychex audit readiness; dado sujo sem class code
Teste-48h (matar) → Gate 0
15 entrevistas + verificar audit readiness ADP/Paychex/Gusto; US$0-10
Decisão e metadados
Decisão do Felipe
APROFUNDAR (deep link 20:21)
Data
2026-09-02
Dedup
630724285929a9b3